Un PEE est un système permettant aux travailleurs d’épargner de l’argent pour avoir des revenus secondaires dans le futur. Mais avant de mettre en place un tel plan, il faut impérativement respecter certaines conditions basiques. Si vous êtes une entreprise privée par exemple et que vous disposez des travailleurs officiels qui sont avec vous à temps plein ou partiel, vous pouvez déjà mettre en place un plan d’épargne entreprise. Même les employés qui ne sont pas directement les vôtres et qui sont envoyés par une autre entreprise pour une mission ponctuelle peuvent aussi être impliqués. Pour mettre en place un PEE en tant qu’entreprise, il faut au moins disposer d’un employé officiel. Par rapport aux travailleurs, ils ont la possibilité de souscrire à un PEE si et si seulement s’ils ont déjà une ancienneté d’au moins trois mois.